拜勒为员工提供良好的工作环境和个人职业发展机会：
拜勒在工业领袖地位已经确立并且稳定。拜勒非常重视雇佣不同背景的员工并支持全方位的培训，使其在职业发展上拥有成长壮大的机遇。每个员工都享有公正公平的发展机会，公司会依据员工个人的工作绩效、潜力与工作职责提供相应级别的职务和职位。
拜勒为员工提供有竞争力的薪酬福利体系
正如拜勒的业务要努力满足客户不断变化的需求，公司为加入拜勒大家庭的员工提供行业内富有竞争力的薪酬福利，激励每一位员工发挥潜力，贡献才智。拜勒密切关注薪酬福利市场的变化和发展趋势，确保拜勒的整体薪酬福利水平在行业内具有较强的市场竞争力。拜勒（上海）工业科技有限公司因业务发展需要，现诚邀有志之士加入公司。
拜勒诚聘
平面设计 2人
职位描述：
1.负责企业对外宣传相关封面设计，图片处理，格式排版设计；
2.负责公司平面广告的创意提案，设计输出等工作；
3.负责企业品牌展示所需的海报，DM等产品设计；
4.负责公司网站图片设计处理；
任职要求：
1.大专以上学历，艺术或设计类相关专业，2年以上相关工作经验；
2.熟练使用Photoshop、Illustrator、CoreIDraw等软件，能熟练使用flash者优先录取；
3.具有扎实的平面设计功底，热衷于设计，工作认真能吃苦，擅于与人沟通，责任心强，有良好的团队合作精神；
4.有相关大型企业宣传资料排版工作经验者优先；
5.有网站设计工作经验者优先；
网络推广专员 2人
职位描述：
1.负责维护、发布及管理搜索引擎关键词排名；
2.负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布，定期保质完成商机发布，产品的发布；
3.协助制定网络广告创意、策划、媒体企划；
4.进行网站推广效果跟踪、评估、出具网络推广的数据报表；
5.负责电子邮件营销的内容策划与具体执行；
6.完成上级交办的其它工作。
任职要求：
1.市场营销、网络推广、电子商务相关专业，大专及以上学历；
2.男女、户籍不限，欢迎有能力应届毕业生；
3.工作积极热情，热爱互联网销售工作；
4.头脑灵活有独立意识有较强的学习适应能力；
5.熟悉网页设计、flash制作等优先考虑；
6.精通搜索引擎相关知识，了解搜索引擎自然排名规则和网站优化技巧的优先考虑。
市场主管 1人
职位描述：
1.负责公司整体品牌策划、启动和评估企业、产品的品牌推广活动；
2.全面展开市场调研工作，制定竞争对手、行业信息、公司产品信息等市场调研计划；
3.分析总结调研信息，确定调研结果，为公司的总体战略制定提供相关依据；
4.建立品牌领先优势，选择最优广告推广渠道；
5.策划新品的上市和已有产品的更新换代，包括：计划的制定、实施，广告创意，宣传文章的撰写及活动的策划、实施；
6.组织搜集和汇报市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息、市场发展趋势信息等；
7.负责相关展会、营销会议、产品上市发布会、专题沙龙等活动的策划及推广活动；
8.负责部门员工的日常管理、指导、培训及年度预算；
9.完成公司领导交付的其他工作。
任职要求：
1.新闻、公关、广告、中文、市场营销等专业本科以上毕业；
2.具有3年以上文案策划、网络文案写作、报纸文案写作或文案编辑工作经验；
3.了解网络编辑或销售型文案写作，文案写作执行能力强；
4.熟悉品牌公关、新闻写作，文案写作执行力强；
5.3年以上市场主管工作经验，对市场营销工作有深刻认知，市场意识强，能及时总结并分析；
6.具有较强的文案处理能力，善于表达，沟通协调能力强；
7.具有良好的职业操守，性格热情，工作积极，有良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力，能适应出差者优先考虑；
8.有丰富的项目推广以及新品上市推广工作经验者优先考虑；
9.沟通能力强，具有工业品销售行业，机械设备行业从业经验优先。
售后服务主管 1人
岗位职责：
1.制定及实施售后服务标准,确保售后服务的质量和顾客的满意度；
2.收集客户意见,整理和分析产品售后服务中反馈的数据和信息；
3.建立健全客户产品档案,负责对客户的培训；
4.负责产品的安装、调试及维修服务,并作工作记录；
5.产品保修的审查、统计、结算；
6.负责维保技师的培训及技术支持；
7.负责维修配件的处理、发放,对配件仓库进行规范化管理；
8.制定及实施预防性维修计划。
职位要求：
1.大专以上学历，机械或机电、电子类专业毕业；
2.具有5年以上机械设备、液压设备的维修经验和售后服务经验，3年以上团队管理经验；
3.善于沟通，具有良好的团队合作精神；
4.有良好的售后服务意识。
区域销售经理 2人
岗位描述：
1.制定区域内营销策略，实施团队管理，完成销售指标，
2.重点客户管理，市场信息回馈。
3.准确掌握大区销售业绩情况及保证售后服务质量
4.控制各项营销费用，掌握产品销量，评估营销效果。
5.督促销售回款，核算销售业绩。
6.负责区域队伍建设，业务培训指导，工作监督、考评激励。
7.及时向上级汇报区域工作情况。
岗位要求：年龄35岁以上
学历要求：本科以上学历
工作经验要求：5年以上工作经验，至少3年区域营销管理经验，具备从事工业设备相关行业背景。
其它要求：
1.精通产品营销、区域市场运作及管理，
2.品行端正，诚信，有激情，有良好的市场嗅觉、判断、策划、应变能力，有较强的团队管理与激励技能。
3.有物料搬运、五金机电、安防产品营销管理经验优先考虑，年薪12—15万。
